"Ik voel me zo schuldig": moslimvrouwen bespreken het verwijderen van hun hijab op het werk

Het Europees Hof van Justitie oordeelde in maart 2017 dat bedrijfsvoorschriften die ‘het zichtbaar dragen van enig politiek, levensbeschouwelijk of religieus teken’ verbieden, geen directe discriminatie vormen. Dit zou kunnen toegepast worden op alle kleding van alle geloofsovertuigingen, bijvoorbeeld een Sikh-tulband, een christelijk kruis en een joods hoofdkapje, naast nog andere religieuze symbolen.

Naar aanleiding van de uitspraak van het Europees Hof van Justitie om werkgevers toe te staan religieuze symbolen op de werkplek te verbieden, spreken drie moslimvrouwen uit Valencia (Spanje), Amsterdam (Nederland) en Londen (Verenigd Koninkrijk) over hun ervaringen met het zoeken naar werk waarbij ze een hidjab (mogen/kunnen) dragen.

Bent je het eens met de uitspraak van het Europees Hof van Justitie dat werkgevers het dragen van religieuze symbolen op de werkplek kunnen verbieden? Wat zouden redenen voor en tegen kunnen zijn?